19 Авг 2009

В поисках трудоустройства

В данной статье мы попытаемся дать Вам несколько полезных советов в поисках нового рабочего места. Надеемся, что эти советы помогут Вам в этом, ставшем из-за кризиса совсем непростым, деле.

Перед тем, как идти устраиваться в новую компанию, попытайтесь узнать о ней всю возможную информации, что Вам удастся найти. В век стремительного развития информационных технологий, сделать это будет не так уж и сложно.

В наши дни любая уважающая себя фирма давно обзавелась своим официальным сайтом. Обязательно посетите сайт компании, в которую вы собираетесь устроиться, изучите род её деятельности, постарайтесь навести все справки, найдите в Интернете отзывы о её работе, в общем, максимально подготовьтесь к встрече с вашим новым работодателем. Тогда Ваш авторитет в его глазах резко возрастёт, так как вы уже многое знаете о деятельности фирмы, о роде её занятий.

Существует возможность также отправить письмо человеку, под чьим руководством вам, возможно, предстоит работать. В письме постарайтесь, как можно подробнее описать, чем конкретно вы можете помочь компании. Не забудьте приложить к письму резюме. Его тоже нужно составить грамотно, правильно составленное резюме – это один основных из залогов успеха при трудоустройстве на новое рабочее место. Уделите этому вопросу повышенное внимание. Для этого можете ознакомиться с резюме образец, который поможет в вопросе как составить резюме.

Необходимо доказать работодателю вашу способность к увеличению доходов компании, а требуете Вы за это всего лишь небольшой процент от прибыли. Основным моментом, который стоит себе уяснить, является то, что при разговоре с работодателем необходимо учитывать именно его интересы, и стараться не затрагивать собственных.

Не забывайте, о том, что каждый работодатель очень занятой человек, поэтому обязательно в самом конце письма укажите примерное время, в которое у Вас будет возможноть ему позвонить. Стоит приложить к письму ещё и рекомендательное письмо, которое вам должны были выдать на предыдущем рабочем месте. О правильном составлении такого письма должно быть известно сотрудникам кадрового отдела. Лестные характеристики в рекомендательном письме от предыдущего работодателя, ещё один плюс в Вашу пользу.

В письме постарайтесь внушить необходимость Вашей с ним встречи не по причине того, что Вы временно безработный, а потому, что у Вас действительно имеется, что предложить компании. 

При соблюдении вышеизложенных советов успех в трудоустройстве уже не за горами. И помните – составить резюме – это ответственный вопрос! Удачи!


Метки: , , , , .



Опубликован в рубрике этот блог | Комментариев нет »

27 Дек 2008

Партнеры или наемники?

Партнеры или наемники?

Сегодня я хочу поднять тему, важную для всех начинающих бизнесменов. Как нанимать новых сотрудников при создании нового бизнеса? Предлагать партнерство или искать деньги и платить зарплату?

Допустим, есть желание рискнуть и выпустить на рынок новый продукт. Но для выпуска нового продукта его нужно продумать, запрограммировать или подготовить техническую базу и упаковать. Другими словами – организовать и выполнить работу. Потом нужно суметь получившийся продукт продать.

Я не рассматриваю в этой статье привлечение внешних инвестиций и наем менеджера в новый проект. Это – отдельная сложная тема, в которой я еще не все разложил «по полочкам» в своей голове.

В любом бизнес-проекте есть три составляющих: менеджмент, работа и продажа. При разработке чего-то нового есть несколько вариантов сделать работу:

  1. Нанять всех кого необходимо и заняться разработкой.
  2. Засесть «писать код» самому.
  3. Пригласить партнера, который будет решать технические проблемы (или – «продажные», или «маркетинговые», etc.) за долю в будущей прибыли и/или бизнесе вообще.

Рассмотрю каждый из этих вариантов с позиции начинающего предпринимателя. Как со всем этим взлетать? →


Метки: , , , , .



Опубликован в рубрике бизнес | Комментариев: 28 »