Процесс реорганизации и правопреемство

Действующим законодательством регламентируется порядок проведения реорганизации юридического лица. Предприятие может быть реорганизовано решением учредителей или уполномоченного на то органа. Юридическое лицо, которое принимает права и обязательства вместо их первоначального носителя, становится правопреемником. Правопреемством считается переход права в результате реорганизации новому субъекту.

Реорганизация предприятия может осуществляться в пяти формах. (Они прописаны в п. 1 ст. 57 Гражданского кодекса РФ).

1. Слияние. Эта форма предусматривает объединение двух или более юридических лиц. Их деятельность прекращается, и в результате реорганизации образуется новое юрлицо. Оно и является правопреемником. К нему по передаточному акту переходят права и обязательства реорганизованных субъектов. Правопреемник должен пройти государственную регистрацию по месту нахождения какого-то из реорганизованных юрлиц.

2. Присоединение. Реорганизация фирмы происходит путем ее присоединения к другому субъекту. Деятельность присоединяемого предприятия прекращается. А другое юридическое лицо, к которому произошло присоединение, продолжает деятельность. Оно является правопреемником, принимая на себя права и обязательства присоединенного предприятия.

3. Разделение. Эта форма предусматривает разделение предприятия на несколько юридических лиц (два и более). В данном случае у одного субъекта появляется несколько правопреемников. Должен быть составлен разделительный баланс, по которому правопреемники разделяют права и обязательства реорганизованного предприятия.

4. Выделение. Процесс, в ходе которого из состава предприятия выделяется одно или несколько новых юрлиц. Так же как и при разделении, правопреемников становится несколько. Сохраняет свое существование первоначальный субъект, и начинает деятельность новое предприятие, возникшее при реорганизации (или новые). Их права и обязательства определяются по разделительному балансу.

5. Преобразование. В ходе такой реорганизации предприятие меняет организационно-правовую форму. Правопреемником становится вновь образованное юридическое лицо. В данном случае прежний субъект прекращает деятельность.

Следует различать два понятия: реорганизацию и ликвидацию предприятия. Если происходит ликвидация ООО фирмы, то предприятие прекращает деятельность, а перехода прав и обязанностей к правопреемнику не происходит. Порядок правопреемства вообще не предусмотрен в данном случае.


Метки: , , , .